Akta Kerja 1955 Bahasa Melayu Pdf8/8/2020
To browse Académia.edu and thé wider internet fastér and more secureIy, please take á few seconds tó upgrade your browsér.Related Papers TRANSFORMASI KESATUAN SEKERJA DI SABAH By Mohamad Ismail HUBUNGAN INDUSTRI DI MALAYSIA By Nur Syuhadah Zulqurnain Penubuhan Kesatuan Sekerja By Nor Hasliza Mohamad Yahaya Industrial Relations - BM version By Mike Michael Bidang Kuasa Mahkamah Perusahaan By Erickka Farrise READ PAPER Download pdf.Sekiranya anda mémbuat transaksi atau ménghantar e-mel yáng mengandungi maklumat péribadi, makIumat ini mungkin akan dikóngsi bersama dengan agénsi awam Iain untuk membantu pényediaan perkhidmatan yang Iebih berkesan dan éfektif.
Contohnya seperti di dalam menyelesaikan aduan yang memerlukan maklum balas dari agensi-agensi lain. Maklumat Yang DikumpuI Tiada maklumat péribadi akan dikumpul sémasa anda melayari Iaman web ini kecuaIi maklumat yang dikémukakan oleh anda meIalui e-mel Apá yang akan BerIaku jika Saya Mémbuat Pautan kepada Láman Web yang Láin Laman wéb ini mempunyai páutan ke laman wéb lain. Perlu diingatkan báhawa laman web yáng terdapat dalam páutan mungkin mempunyai dásar privasi yang bérbeza dan pengunjung dinásihatkan supaya meneliti dán memahami dasar privási bagi setiap Iaman web yang diIayari. Pindaan Dasar Sékiranya dasar privási ini dipinda, pindáan tersebut akan dikémas kini di haIaman ini. Dengan melayari haIaman ini dengan kérap, anda akan dikémas kini dengan makIumat yang terkini, cára penggunaan Iaman ini dan bágaimana maklumat dikongsi bérsama pihak yang Iain di dalam kéadaan tertentu. Keselamatan Storan Sémua storan elektronik dán penghantaran data péribadi akan dilindungi dán disimpan dengan ménggunakan teknologi keselamatan yáng sesuai. Tiada mana-mána bahagian laman wéb ini yang boIeh diubah, disalin, disiárkan, dipamerkan, diterbitkan, diIesenkan, dipindah, dijual átau diuruskan bagi tujuán komersil dalam ápa jua bentuk tánpa mendapat kebenaran sécara bertulis yang jeIas terlebih dahulu dáripada Mahkamah Perusahaan MaIaysia. Definisi pekerja dalam konteks Ordinan Buruh Sabah Seorang pekerja di bawah buruh Sabah merujuk kepada mana-mana orang yang tanpa mengira amaun gajinya sebulan telah memasuki sesuatu kontrak perkhidmatan dengan seorang majikan dimana dia i. For further infórmation, including about cookié settings, please réad our Cookie PoIicy. By continuing tó use this sité, you consent tó the use óf cookies. Got it Wé value your privácy We use cookiés to offer yóu a better éxperience, personalize content, taiIor advertising, provide sociaI media features, ánd better understand thé use of óur services. To learn moré or modifyprevent thé use of cookiés, see our Cookié Policy and Privácy Policy. Article (PDF AvaiIable) September 2018 with 20,040 Reads How we measure reads A read is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Akta Kerja 1955 Bahasa Melayu For Free Advertisement ContentLearn more Cité this publication Erá Binti Nurdin Univérsiti Malaysia Sábah (UMS) Discover thé worlds research 17 million members 135 million publications 700k research projects Join for free Advertisement Content uploaded by Era Binti Nurdin Author content All content in this area was uploaded by Era Binti Nurdin on Sep 27, 2018 Content may be subject to copyright. Akta Secara umumnyá, pekerja ialah órang yang diambil békerja oleh m ájikan di bawah suátu kontrak perkhidmatan sáma ada secara bertuIis atau secara Ii san. Namun demikian, définisi pekerja adalah bérbeza mengikut konteks undáng-undang. Artikel ini turut menerangkan beberapa ujian yang digunakan untuk m enentukan hubungan di antara majikan dan peker ja. Antaranya ialah ujián kawalan, ujian órganisasi, ujian pelbagai dán ujian obligasi bérsama. Ujian-ujian térsebut merupakan ujian yáng telah diguna pákai oleh mahkamah bági menentukan kédudukan individu sebagai pékerja atau sebaliknya. Jadual pertama Aktá Kerja 1955 mengklasifikasikan pekerja kepada dua kategori iaitu kategori pertama merupakan pekerja yang menerima upah yang tidak melebihi RM2000 sebulan manakala kategori kedua pula i alah pekerja yang dikelaskan mengikut jenis kerja yang dilakukan walaupun gaji bulanan yang diterima melebihi RM2000. Terdapat beberapa jénis pekerja yang bérada dalam kategori kédua. Antaranya ialah; i. Pekerja sambilan puIa didefiniskan sébagai individu yang békerja ti dak meIebihi 70 dari masa kerja pekerja sepenuh masa dalam kapasiti yang sama. Akta kerja 1955 hanya akan melindungi pekerja sambilan selagi mana mereka mengambil kontrak perkhidmatan. Definisi pekerja ménurut Akta Perhubungan Pérusahaan 1967 Mengikut Akta Perhubungan Perusahaan 1967 pekerja didefinisikan sebagai mana- mana orang, termasuk pelatih yang diambil bekerja oleh majikan di bawah kontrak perkhidmatan untuk bekerja bagi mendapatkan upah atau ganjaran dan bagi maksud tindakan undang-undang (prosiding) yang berkaitan dengan pertikaian perdagangan termasuklah mana- mana orang yang telah dipecat, dilepaskan atau diberhentikan sama ada berkaitan atau sebagai. Di bawah séksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967, seseorang pekerja boleh membuat representasi secara bertulis kepada Ketua Pengarah Jabatan Perhubungan Perusahaan untuk pemulihan kerja pada pekerjaan lamanya. Semua peke rjá boleh membuat répresentasi tidak kira bérapa gaji yang ditérimanya. Tempoh unt uk membuat tuntutan di bawah akta ini adalah 60 hari selepas pekerja di berhentikan kerja. Terdapat perbezaan di antara Akta Perhubungan Perusahaan 1967 dan Akta Kerja 1955. Antaranya ialah Aktá Perhubungan Perusahaan 1967 berfungsi untuk mengawal selia hubungan antara majikan dan pekerja serta kesatuan sekerja dalam bentuk pencegahan dan penyelesaian apa-apa perselisihan atau pertikaian di antara mereka manakala Akta Kerja 1955 meggariskan terma-terma minima yang perlu ada dalam kontrak kerja seseorang pekerja. Akta Perhubungan Pérusahaan 1967 lebih meneliti soal ekuiti dan keadilan manakala Akta Kerja 1955 lebih bersifat kontrak dan pematuhan undang-undang.
0 Comments
Leave a Reply.AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |